ส่งไฟล์ ลิงค์ Canva -Resume
ส่งไฟล์ ลิงค์ canva+ไฟล์ .JPG
มาดูวิธีการทำเรซูเม่ให้ดูน่าสนใจ สร้างโอกาสโดนเรียกสัมภาษณ์ได้เลยที่นี่!
เริ่มจากสิ่งที่ควรทำ (Do) มีดังนี้
แบ่งส่วนให้ชัดเจน HR ต้องดูเรซูเม่จำนวนมากในแต่ละวัน จึงเป็นการอ่านผ่านๆ หรือ Skimming มากกว่าการอ่านแบบละเอียด ดังนั้นเรซูเม่ที่ดีจึงควรแบ่งสัดส่วนให้ชัดเจนและสะดุดตา เพื่อให้ HR สามารถเห็นข้อมูลสำคัญได้ในเวลาจำกัด
ใช้คำที่เข้าใจง่าย การเขียนเรซูเม่ภาษาอังกฤษควรใช้ ‘Active Word’ เช่น Developed, Managed หรือ Achieved เพื่อสร้างความเป็นมืออาชีพ หลีกเลี่ยงการใช้ ‘Buzzword’ หรือคำที่คลุมเครือเกินไป เช่น Dynamic หรือ Innovative ซึ่งอาจทำให้เรซูเม่ดูธรรมดาและขาดจุดเด่น
เขียนทักษะที่เหมาะกับตำแหน่งงาน การเขียนเรซูเม่คือกลยุทธ์การตลาดในการนำเสนอตัวเอง นอกจากเลือกใช้คำที่ทรงพลังแล้ว ควรเน้นทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สมัคร เช่น หากงานต้องการ Hard Skills ด้านคอมพิวเตอร์ ก็ไม่ควรเน้น Soft Skills มากเกินไป
เช็กความถูกต้องหลายๆ รอบ การตรวจทานความถูกต้องของเรซูเม่เป็นสิ่งสำคัญ ทั้งการสะกดคำ ไวยากรณ์ และข้อมูลการติดต่อ การมีข้อผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ อาจสร้างความประทับใจในแง่ลบ และข้อมูลติดต่อที่ไม่ครบถ้วนอาจทำให้พลาดโอกาสโดนเรียกสัมภาษณ์ได้
เขียนให้กระชับ อ่านง่าย การเขียนเรซูเม่ควรใช้ภาษาที่กระชับ เข้าใจง่าย และตรงประเด็น หลีกเลี่ยงการใช้ประโยคที่ซับซ้อนหรือยาวเกินไป เพื่อให้ HR สามารถเข้าใจคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณได้อย่างรวดเร็วและชัดเจน
ต่อไปมาดูสิ่งที่ไม่ควรทำ (Don’t) มีดังนี้
ใส่รูปภาพไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน: ควรใช้รูปที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สมัคร ไม่ควรใช้ภาพถ่ายในชีวิตประจำวัน ภาพเซลฟี่ หรือภาพที่ตัดมาจากงานสังสรรค์ เพราะแสดงถึงความไม่เป็นมืออาชีพ และอาจส่งผลเสียต่อโอกาสในการได้รับการพิจารณา
ใช้อีเมลไม่เหมาะสม: ควรใช้อีเมลสมัครงานที่มีความเป็นทางการ ใช้อีเมลที่มีชื่อ-นามสกุลจริง เช่น ชื่อ.นามสกุล@gmail.com และเลี่ยงใช้อีเมลที่มีชื่อเล่นหรือข้อความไม่เหมาะสม เพราะจะส่งผลต่อความน่าเชื่อถือ หากเป็นไปได้ควรสร้างอีเมลใหม่สำหรับการสมัครงานเลย
ใส่ข้อมูลส่วนตัวเกินความจำเป็น: การใส่ข้อมูลส่วนตัวในเรซูเม่ไม่จำเป็นต้องละเอียดมาก เช่น อายุ น้ำหนัก ส่วนสูง วันเกิด หรือสถานภาพการสมรส ไม่ได้เป็นปัจจัยหลักในการพิจารณา และการให้ข้อมูลมากเกินไปอาจนำไปสู่อคติในการคัดเลือกได้
ใส่ข้อมูลเท็จ: ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ ความสำเร็จ และทักษะในเรซูเม่ต้องเป็นความจริง ไม่ควรอ้างเกินจริง เพราะ HR มีกระบวนการตรวจสอบข้อเท็จจริง และหากถูกตรวจพบอาจส่งผลเสียต่อโอกาสในการได้งาน หรือเกิดปัญหาในขั้นตอนการสัมภาษณ์ได้
ใส่เหตุผลที่เปลี่ยนงาน: การอธิบายเหตุผลในการเปลี่ยนงานไม่จำเป็นต้องระบุลงในเรซูเม่ เพราะเป็นการใช้พื้นที่โดยไม่จำเป็น หากฝ่าย HR มีความสนใจหรือต้องการทราบเหตุผล จะมีการสอบถามในขั้นตอนการสัมภาษณ์อยู่แล้ว